Konferencen afholdes i København onsdag d. 2. september 2020 kl. 9.00 – 13.00 hos Villa Copenhagen, Tietgensgade 35-39, 1704 København V
Temaet sætter fokus på bestyrelsens rolle i sin egen successionsplanlægning; et emne, som de fleste bestyrelser tilkendegiver, at de giver for lidt opmærksomhed. Hvordan sikres der både bredde, dybde og diversitet i kompetencerne; hvordan bruges den årlige bestyrelsesevaluering og kompetencemapping konkret, når bestyrelseskabalen skal lægges op for de(t) kommende år; hvordan samarbejder bestyrelsen med aktionærerne herom; og kan vi eventuelt lære noget af lande som Sverige og Norge, som benytter sig af eksterne nomineringsudvalg i stedet for de interne udvalg, vi kender i Danmark?
Tak til vores fantastiske panel fra både Danmark, Norge og Sverige for at komme og berette om deres førstehåndserfaringer!
Hør bl.a. indlæg fra:
- Lene Skole (DK), CEO for Lundbeckfonden og best.medlem i bl.a. Ørsted, Tryg, Falck, Lundbeck og ALK-Abello
- Bert Nordberg (SE), chair for Vestas og TDC og bestyrelsesmedlem i bl.a. Electrolux, SAAB, SCA og Essity
- Bente Landsnes (NO), chair for NorQuant og best.medlem i bl.a. Danske Bank, NORBIT og Infront
- Anders Schelde (DK), Chief Investment Officer i MP Pension
- Lilian Mogensen (DK), chair for Mannaz og Rejsekort & Rejseplan og best.medlem i bl.a. LEMAN, Nine, CBS, Københavns Teater, Pensionskassen for Sygeplejersker og Lægesekretærer og Hans Knudsen Instituttet