Tirsdag d. 11. september 2018 kl. 14.00 – 18.00 på Sølyst, Emiliekildevej 2, 2930 Klampenborg.

Danske bestyrelser er generelt langt mindre mangfoldige i deres sammensætning end bestyrelserne i bl.a. Sverige, Norge, Finland, Island, Tyskland, UK, Frankrig, Belgien, Holland, Italien, Spanien etc.

Det gælder mangfoldighed i form af både køn, nationalitet, alder m.m.

På mødet sætter vi fokus på hvordan forskellige former for diversitet bidrager til bestyrelsers dynamik, effektivitet og værdiskabelse, herunder f.eks. om større kønsdiversitet giver en bedre interpersonel dynamik, om national og kulturel diversitet er i stand til at forbedre effektiviteten/strategien/risikostyringen, om aldersdiversitet har betydning i forhold til hvordan bestyrelsen arbejder med digitalisering eller hvordan bestyrelsen husker markedscykler etc.

Hør de personlige beretninger fra vores enestående internationalt erfarne panel af talere med erfaring fra bestyrelseslokalerne i bl.a. USA, UK, Tyskland, Holland, Belgien, Schweiz, Italien, Cypern, Israel, Sverige, Norge, Finland og Danmark.

Du kan bl.a. høre:

• Päivi Rekonen (FI) (bestyrelsesmedlem I bl.a. Konecranes, F-Secure, Alma Media, Efecte og Arantio)
• Lena Olving (SE) (CEO Mycronic og bestyrelsesmedlem i bl.a. Investment AB Latour, Munters og The Swedish Corporate Governance Board. TidligereiI bestyrelsen for bl.a. Alfa Laval, Norsk Hydro, Novozymes og Gunnebo)
• Denise Koopmans (NL) (bestyrelsesformand for United Digital Group, samt bestyrelsesmedlem af bl.a. Sanoma, Janssen de Jong Groep og Cooperatie VGZ)
• Anat Bar-Gera (ISR) (bestyrelsesformand for Cyverse, samt bestyrelsesmedlem i Bank of Cyprus)
• Regi Aalstad (NO) (bestyrelsesmedlem i Ontec, tidligere bl.a. bestyrelsesmedlem i Geberit og Telenor)
• Brian Petersen (DK) (Partner i The Table Group, tidligere CEO i Copenhagen Airports, og tidligere bestyrelsesmedlem i bl.a. Coloplast, Bang & Olufsen, Egmont og ALK-Abello)